Administración de Sueldos

Una adecuada administración de sueldos contribuye al éxito de una organización. ¿Sabe si sus colaboradores están recibiendo la remuneración adecuada de acuerdo a sus funciones?, ¿Sabe si sus tabuladores son los adecuados?, ¿Su política de pago está correctamente comunicada?, ¿Los sueldos y salarios que otorga son sostenibles en el largo plazo?. En SISTEMAS HUMANOS, El elemento humano de su empresa®, contamos con consultores especializados en el diseño e implementación de la estrategia correcta para la administración de sueldos y compensaciones, enfocándonos en  los objetivos y cultura organizacional de su negocio.

Contamos con oficinas en México y República Dominicana

Apoyo a nuestros clientes

En la planeación e implementación  oportuna de un sistema integral de sueldos y compensaciones adecuado para cada puesto desde niveles ejecutivos hasta puestos operativos.

Con nuestra metodología logramos el desarrollo de estrategias de vanguardia para que la remuneración sea internamente equitativa y competitiva con el mercado; facilitando a su organización la atracción, desarrollo y retención del talento humano.

Para lograr un sistema integral de la compensación total, nuestra consultoría abarca:

  • Análisis, descripciones y valuaciones de puestos.
  • Diagnóstico comparativo de competitividad salarial con el Mercado.
  • Diseño de tabuladores, guías de incremento y costos de iniciativas.
  • Políticas de Compensación Total.
  • Planes de Bonos Ejecutivos a corto y mediano plazo.
  • Plan de carrera con parámetros definidos de compensación.
  • Programa de comunicación para informar la política de pago en todos los niveles de la organización.