SUELDOS Y EMPLEOS 2015

Presentamos nuestro estudio de tendencias salariales 2015. Agradecemos la participación de todos aquellos que contribuyeron con sus datos para la construcción de este reporte; desde hace 10 años hemos realizado este ejercicio y es un servicio de valor agregado que brinda SISTEMAS HUMANOS el elemento humano de su empresa®, a los tomadores de decisiones.

Si a la fecha no has participado y tienes presupuestada una cifra diferente a la presentada en este reporte, te invitamos a que nos escribas para solicitar acceso a la plataforma de participación, será importante considerar tus datos para enriquecer los resultados. En la medida que participen más empresas el reporte se irá actualizando.

¿Cuáles son las tendencias salariales 2015?

Los aumentos para 2015 estarán en promedio en 4.95% para trabajadores sindicalizados, mientras que para empleados no sindicalizados estarán en el orden del 5.28%, para gerencia media en 5.40% y para ejecutivos en el orden del 5.50%.

A continuación presentamos los resultados que se generaron con los datos de los participantes del SONDEO sobre aumentos de sueldos y empleo en 2015.

Distribución de la muestra por regiones donde tienen oficinas, plantas o sucursalesg1

 

Distribución de la muestra por volumen de ventas anuales

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Distribución de la muestra por giro

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Distribución del personal por nivel jerárquico

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Política distinta para el pago de sueldos en las regiones donde tiene operaciones la empresa

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De las empresas que tienen una política distinta de pago lo otorgan de la siguiente manera:

  • El 41.49% se basa según su tabulador por zona.
  • El 32.26% se basa en el mercado regional.
  • El 19.35% se basa en el costo de vida.
  • El 6.45% se basa en otro tipo de indicador.

Empresas con reestructura que implicó la reducción de plantillas de personal

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De las empresas que tuvieron reestructuración las principales áreas que se vieron afectadas fueron las siguientes:

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De las empresas que no tuvieron una reestructuración, el 55.80% tuvieron un incremento en su plantilla y el 44.20% se mantuvieron.

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A consecuencia de la reforma fiscal 2014 en su organización, ¿se redujeron prestaciones?

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De las empresas que tuvieron reducción a continuación se mencionan cuáles fueron las prestaciones:

  • 36% de las empresas el fondo de ahorro.
  • 27% de las empresas los vales de despensa.
  • 18% de las empresas el subsidio por comedor.
  • 18% de las empresas los días de aguinaldo.

Durante 2015, las empresas que darán aumentos son:

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Del 92.31% que darán aumento, las empresas indican que las cifras de aumento son:

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Los aumentos de sueldos y salarios, las empresas comentan que:

  • 46% serán iguales para todos los niveles jerárquicos.
  • 54% serán diferentes por nivel jerárquico.
  • g12

 

El resumen de las tendencias de incrementos salariales 2015 se presenta a continuación:

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Los meses en los que usualmente se harán las revisiones salariales se visualizan en las siguientes gráficas:

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Empresas que darán aumento en prestaciones durante 2015

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Empresas que tendrán aumento de su plantilla laboral en 2015

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De las empresas que aumentarán plantilla el incremento será:

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Empresas con personal de Outsourcing

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