Evaluación del Desempeño Laboral

Hoy en día las empresas deben asegurarse que sus colaboradores conozcan los objetivos y estrategias globales del negocio y que a su vez estén haciendo lo necesario para cumplirlos. Una Evaluación del desempeño le es útil para la óptima promoción del personal, cuantificar su rendimiento y determinar sus objetivos con claridad.

Contamos con oficinas en México y República Dominicana

Beneficios

Conocer el grado de contribución de un empleado
Definir remuneraciones y promociones equitativas
Desarrollo de planes de acción en caso de desempeños no satisfactorios.

  • Metas financieras y operativas
  • Procesos de negocio
  • Aprendizaje y Desarrollo
  • Conductas asociadas con alto desempeño
  • Conocimiento
  • Experiencia
  • Conducta laboral
  • Competencias
  • Conductas observables asociadas al modelo

Conductas y valores observables asociadas a la cultura de la organización utilizando un modelo 180° ó 360°.

¿Qué evaluamos?

Tecnología de vanguardia

Hemos desarrollado SH Performance, una aplicación online que permite llevar a cabo los procesos de evaluación de desempeño de manera más eficiente y eficaz.

SISTEMAS HUMANOS, El elemento humano de su empresa®, tiene como objetivo principal acentuar las características positivas y minimizar las negativas, y nos enfocamos en la solución de problemas y conflictos provocando acuerdos para el cumplimiento de metas a mediano y largo plazo.

La evaluación de desempeño debe diseñarse a la medida de cada organización promoviendo la retroalimentación y el desarrollo de los empleados

Realizar evaluaciones de desempeño a los colaboradores periódicamente representa una herramienta clave para la toma de decisiones en temas como capacitación, promociones y asensos.