El clima laboral se refiere al ambiente o entorno psicológico y emocional en el que se desarrolla el trabajo dentro de una Organización.
Es el termómetro para conocer cómo se sienten los colaboradores, su interacción entre ellos y sus líderes.
Se enfoca en aspectos como el trabajo diario, la comunicación, la cooperación, la satisfacción laboral, el estrés laboral, cargas de trabajo, entre otros.
El clima laboral puede variar entre diferentes áreas o departamentos dentro de una organización.
Dentro de las mejoras que las Organizaciones buscan, están la comunicación honesta, el reconocimiento y compensación por resultados, trabajo colaborativo y el desarrollo profesional.
El objetivo es crear un ambiente de trabajo positivo que promueva el bienestar de los colaboradores y su rendimiento.