La generación que vivió la transición hacia el nuevo siglo y que a su vez fue marcada por acontecimientos e importantes cambios a nivel global, se le conoce como la generación millennials.
Y conforme pasó el tiempo, la participación e influencia creció cada vez más en las empresas. Sin embargo, en un intento de entender a esta nueva generación se ha dicho mucho sobre ellos.
Algunos los han etiquetado de egoístas, caprichosos e inmaduros. Mientras que otros resaltan sus cualidades emprendedoras, creativas e innovadoras.
Es fundamental para las organizaciones entender los cambios generacionales e integrar prácticas que ayuden a potencializar las distintas generaciones para obtener el máximo de cada una.
Lograr un ambiente armónico y lograr los resultados generales. Como Consultores te apoyamos para integrar prácticas de Capital Humano que te ayuden en esta tarea.
Se podrá decir mucho de las generaciones de los millennials, opiniones encontradas. Pero hay cualidades que ellos poseen que otras generaciones les costaría, o bien, simplemente no tienen. Como, por ejemplo:
Este último punto mencionado es de suma importancia. Hoy en día el manejo de redes sociales y los dispositivos móviles están a la vanguardia.
Y son herramientas indispensables para promocionar una empresa, negocio u organización. Así mismo, son un buen elemento para darte fuerza a tu marca.
Ya que la generación millennials son los que más lazos de afinidad crean con una marca.
Por consiguiente, luchan por fortalecerla aún más y que todos sepan de ella por los medios ya antes mencionado (redes sociales).
Y por ello, sin duda esta generación millennials juegan un papel importante dentro de una empresa.
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