Evaluación de puestos

Con el módulo Evaluación de puestos de nuestro sistema online SH Balance, usted podrá evaluar los puestos de su organización de manera ágil, objetiva y confiable.

Este módulo utiliza la Metodología de evaluación de puestos SH Value®, la cual le permite determinar, en forma objetiva, el valor de un puesto de su organización y su importancia en relación a los demás puestos de la misma. De esta manera, usted contará con una base equitativa para la administración de sueldos dentro de su empresa, así como una estructura comparable a la de otras.

Al mismo tiempo, constituye una herramienta para la revisión periódica del valor de sus puestos, necesaria por los cambios que sufren las organizaciones a través del tiempo.

¿Cómo funciona?

La Metodología de Evaluación SH Value® está basada en el método por puntos, utilizado por más del 75% de las empresas a nivel mundial, debido a que se caracteriza por ser un método objetivo y sencillo de aplicar dentro de una organización. Los factores que utilizamos en SH Value® se han estandarizado de acuerdo a los cambios que las empresas van presentando con el paso de los años, lo que nos da la capacidad de garantizar que el valor asignado al puesto será acorde a sus requerimientos como organización.

SH Value valora los puestos de las organización a través de tres sencillos pasos:

1. Selección de puestos-tipo 

2. Ponderación de factores

3. Generación del valor del puesto

Características y beneficios

Agilidad

Reduce el tiempo en la recolección y procesamiento de la información de los puestos

Confiabilidad

Garantizamos consistencia y confidencialidad de los datos recolectados

Objetividad

Nuestra metodología SH Value está desarrollada para garantizar la objetividad

Usabilidad

Nuestro sistema cuenta con un diseño amigable para un uso fácil e intuitivo

Contratación

Módulo: Evaluación de puestos

  • Contratación por licencia anual

  • Capacitación:

    4 horas en las instalaciones del cliente

  • Soporte a distancia

  • Precio:

    La inversión dependerá del número de puestos