EVALUACIÓN DE PUESTOS SH VALUE

 

Evaluación de puestos

 

Con el módulo Evaluación de puestos de nuestro sistema online SH Balance, usted podrá evaluar los puestos de su organización de manera ágil, objetiva y confiable.

Este módulo utiliza la Metodología de evaluación de puestos SH Value®, la cual le permite determinar, en forma objetiva, el valor de un puesto de su organización y su importancia en relación a los demás puestos de la misma. De esta manera, usted contará con una base equitativa para la administración de sueldos dentro de su empresa, así como una estructura comparable a la de otras.

Al mismo tiempo, constituye una herramienta para la revisión periódica del valor de sus puestos, necesaria por los cambios que sufren las organizaciones a través del tiempo.

 

¿Cómo funciona?

La Metodología de Evaluación SH Value® está basada en el método por puntos, utilizado por más del 75% de las empresas a nivel mundial, debido a que se caracteriza por ser un método objetivo y sencillo de aplicar dentro de una organización. Los factores que utilizamos en SH Value® se han estandarizado de acuerdo a los cambios que las empresas van presentando con el paso de los años, lo que nos da la capacidad de garantizar que el valor asignado al puesto será acorde a sus requerimientos como organización.

SH Value valora los puestos de las organización a través de tres sencillos pasos:

 

1. Selección de puestos-tipo 

 

2. Ponderación de factores

 

3. Generación del valor del puesto

 

Características y beneficios

 

Agilidad

Reduce el tiempo en la recolección y procesamiento de la información de los puestos

 

Confiabilidad

Garantizamos consistencia y confidencialidad de los datos recolectados

 

Objetividad

Nuestra metodología SH Value está desarrollada para garantizar la objetividad

 

Usabilidad

Nuestro sistema cuenta con un diseño amigable para un uso fácil e intuitivo

 

Contratación

 

Contratación por licencia anual

Capacitación:

4 horas en las instalaciones del cliente

Soporte a distancia

Precio:

La inversión dependerá del número de puestos

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