Evaluación de puestos
Con el módulo Evaluación de puestos de nuestro sistema online SH Balance, usted podrá evaluar los puestos de su organización de manera ágil, objetiva y confiable.
Este módulo utiliza la Metodología de evaluación de puestos SH Value®, la cual le permite determinar, en forma objetiva, el valor de un puesto de su organización y su importancia en relación a los demás puestos de la misma. De esta manera, usted contará con una base equitativa para la administración de sueldos dentro de su empresa, así como una estructura comparable a la de otras.
Al mismo tiempo, constituye una herramienta para la revisión periódica del valor de sus puestos, necesaria por los cambios que sufren las organizaciones a través del tiempo.
¿Cómo funciona?
La Metodología de Evaluación SH Value® está basada en el método por puntos, utilizado por más del 75% de las empresas a nivel mundial, debido a que se caracteriza por ser un método objetivo y sencillo de aplicar dentro de una organización. Los factores que utilizamos en SH Value® se han estandarizado de acuerdo a los cambios que las empresas van presentando con el paso de los años, lo que nos da la capacidad de garantizar que el valor asignado al puesto será acorde a sus requerimientos como organización.
SH Value valora los puestos de las organización a través de tres sencillos pasos:
1. Selección de puestos-tipo
2. Ponderación de factores
3. Generación del valor del puesto
Características y beneficios
Agilidad
Reduce el tiempo en la recolección y procesamiento de la información de los puestos
Confiabilidad
Garantizamos consistencia y confidencialidad de los datos recolectados
Objetividad
Nuestra metodología SH Value está desarrollada para garantizar la objetividad
Usabilidad
Nuestro sistema cuenta con un diseño amigable para un uso fácil e intuitivo
Contratación
Contratación por licencia anual
Capacitación:
4 horas en las instalaciones del cliente
Soporte a distancia
Precio:
La inversión dependerá del número de puestos
