La Plataforma Estratégica de Total Rewards para México
Una nueva forma de tomar decisiones en Compensación Total
SH Balance es una plataforma estratégica de Total Rewards que permite a las organizaciones diseñar, evaluar y gestionar su modelo de compensación total con base en información confiable del mercado mexicano, alineando la inversión en nómina con la estrategia del negocio, la competitividad externa y la equidad interna.
Con SH Balance, las empresas no solo conocen cuánto pagan, sino qué tan bien están invirtiendo sus recursos de compensación frente al mercado de referencia.
¿Por qué SH Balance?
En shdemexico.com.mx entendemos que las decisiones de compensación hoy requieren más que datos: requieren contexto, análisis y criterio estratégico.
Por ello desarrollamos SH Balance, un software online ágil, robusto y confiable, que integra información salarial, prestaciones, beneficios y valuación de puestos para apoyar una gestión integral de la Compensación Total (Total Rewards).
Con SH Balance puedes:
- Seguir tu mercado de referencia (sector y región)
- Mantenerte alineado al mercado
- O bien, definir una estrategia para liderarlo
Todo con información clara, defendible y adaptada a la realidad del mercado laboral mexicano.
SH-Cloud: una solución modular y escalable
La plataforma SH-Cloud integra el software SH Balance, el cual puede contratarse:
- Por módulos independientes
- O como una solución integral, diseñada a la medida de cada organización
Esto permite acompañar a la empresa desde etapas iniciales de ordenamiento salarial hasta modelos más avanzados de Total Rewards.
Componentes estratégicos de SH Balance
Descripción de Puestos
La base de una compensación justa y competitiva
SH Balance permite construir y administrar descripciones de puestos claras, homogéneas y alineadas a estándares de calidad, asegurando consistencia organizacional y soporte a procesos de compensación, desempeño y desarrollo.
Incluye:
- Configuración flexible de formatos, secciones y contenidos
- Acceso a más de 500 puestos tipo como referencia
- Capacitación para el uso de la herramienta
- Capacitación en técnicas para elaborar documentos profesionales alineados a sistemas de calidad
- Desarrollo de descripciones de puestos por parte de expertos SH
- Acompañamiento y soporte técnico especializado
Valor estratégico:
Garantiza claridad organizacional y reduce riesgos de inequidad interna.
Evaluación de Puestos
Equidad interna con sustento técnico
A través de la Metodología de Evaluación de Puestos SH-Value®, SH Balance permite valuar los puestos de forma objetiva, consistente y alineada a la realidad del negocio.
Características:
- Integración directa entre descripción y evaluación de puestos
- Análisis considerando funciones, responsabilidades, organigramas y datos económicos
- Capacitación para dominar la metodología SH-Value®
- Reportes configurables y filtros de análisis
Valor estratégico:
Establece una estructura interna sólida que respalda decisiones salariales, rangos y crecimiento organizacional.
Estudio de Compensaciones®
Competitividad externa con visión de Total Rewards
El Estudio de Compensaciones® de SH Balance proporciona información confiable del mercado mexicano para evaluar la posición competitiva de la organización en términos de compensación total.
Incluye:
- Reporte de Resultados Generales
- Diagnóstico de Competitividad de la organización
- Reporte de Job Pricing
- Licencia anual de uso
Valor estratégico:
Permite identificar brechas salariales, riesgos de rotación y oportunidades de optimización del presupuesto de nómina.
De datos a decisiones: ventajas estratégicas de SH Balance
Reportes dinámicos y ejecutivos
- Descarga de reportes en PDF y Excel
- Diseño claro, intuitivo y orientado a la toma de decisiones
- Comparativos empresa vs mercado por puesto, nivel, sector y región
Agilidad operativa
- Procesos simplificados de análisis
- Menor tiempo en generación de información
- Mayor foco en decisiones estratégicas
Accesibilidad total
- Plataforma 100% en la nube
- Acceso desde cualquier dispositivo con conexión a internet
Seguridad y confidencialidad
- Altos estándares de protección de información
- Manejo ético y confidencial de los datos
- Información agregada y segura
Atención personalizada
- Soporte técnico y consultivo especializado
- Acompañamiento en la lectura e interpretación de resultados
- Apoyo en la toma de decisiones críticas de compensación
Adaptación precisa
- Soluciones configuradas a la realidad de cada organización
- Flexibilidad para diferentes tamaños, sectores y etapas de madurez
SH Balance como plataforma de Total Rewards
SH Balance integra los elementos clave de una estrategia moderna de Total Rewards:
- Sueldo base
- Compensación garantizada
- Compensación total
- Prestaciones legales y superiores
- Beneficios
- Equidad interna
- Competitividad externa
Todo con un enfoque práctico, accesible y enfocado en México, permitiendo a las empresas pagar mejor, no necesariamente más.