Consultoría en Compensaciones

Nuestro servicio de consultoría en Compensaciones lo hemos denominado: “Alineación estratégica de la Compensación Total”.

Mediante la implementación de un proyecto integral, basado en un diagnóstico previo de tu organización, podremos mejorar tu esquema de pago encaminado a lograr la satisfacción de los colaboradores, mejorar su motivación y compromiso en el trabajo y cumplir con el presupuesto salarial. Es importante alinear el esquema de pago a la estrategia del negocio.

Algunos servicios que se pueden integrar en el proyecto son:

° Análisis y descripción de puestos.

° Evaluación de puestos con la Metodología de Evaluación de Puestos SH Value®.

° Análisis de la equidad interna en los diferentes grupos de compensaciones y unidades de negocio.

° Diagnósticos de competitividad en remuneraciones (servicio exclusivo en México).

° Desarrollo de tabuladores de sueldos.

° Desarrollo de políticas para la administración de sueldos.

° Guías y planes de incrementos por ajustes generales a las políticas salariales o por revisión anual.

esquemas de Compensación Variable

° Encuestas de colaboradores para alinear el paquete de Compensación Total a  las necesidades generacionales de los colaboradores que conviven dentro de la organización.

° Planes de bonos ejecutivos a corto y mediano plazo.

° Diseño de esquemas de Compensación Variable.

° Planes de carrera con parámetros definidos de compensación.

° Programas de comunicación para informar la política de pago a los colaboradores.

° Cursos modulares o integrales de los temas anteriores.

Nuestras soluciones son la integración de información particular, sistemas de vanguardia y consultoría experta.


¡Llámanos!

Estaremos listos para conversar