Consultoría en Compensaciones

Nuestro servicio de consultoría en Compensaciones lo hemos denominado: “Alineación estratégica de la Compensación Total”.

Mediante la implementación de un proyecto integral, basado en un diagnóstico previo de tu organización, podremos mejorar tu esquema de pago encaminado a lograr la satisfacción de los colaboradores, mejorar su motivación y compromiso en el trabajo y cumplir con el presupuesto salarial.

Algunos servicios que se pueden integrar en el proyecto son:

° Análisis y descripción de puestos.

° Evaluación de puestos con la Metodología de Evaluación de Puestos SH Value®.

° Análisis de la equidad interna en los diferentes grupos de compensaciones y unidades de negocio.

° Diagnósticos de competitividad salarial (Servicio exclusivo en México).

° Desarrollo de tabuladores de sueldos.

° Desarrollo de políticas para la administración de sueldos.

° Guías y planes de incrementos por ajustes generales a las políticas salariales o por revisión anual.

° Encuestas de colaboradores para alinear el paquete de Compensación Total a  las necesidades de la población dentro de la organización.

° Planes de bonos ejecutivos a corto y mediano plazo.

° Diseño de esquemas de Compensación Variable.

° Plan de carrera con parámetros definidos de compensación.

° Programa de comunicación para informar la política de pago a los colaboradores.

° Cursos modulares o integrales de los temas anteriores.

Nuestra solución es la fusión de información específica, sistemas de vanguardia y consultoría experta.

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