Nuestro servicio de consultoría en Compensaciones lo hemos denominado: “Alineación estratégica de la Compensación Total”.
Mediante la implementación de un proyecto integral, basado en un diagnóstico previo de tu organización, podremos mejorar tu esquema de pago encaminado a lograr la satisfacción de los colaboradores, mejorar su motivación y compromiso en el trabajo y cumplir con el presupuesto salarial. Es importante alinear el esquema de pago a la estrategia del negocio.
Algunos servicios que se pueden integrar en el proyecto son:
° Análisis y descripción de puestos.
° Evaluación de puestos con la Metodología de Evaluación de Puestos SH Value®.
° Análisis de la equidad interna en los diferentes grupos de compensaciones y unidades de negocio.
° Diagnósticos de competitividad en remuneraciones (servicio exclusivo en México).
° Desarrollo de tabuladores de sueldos.
° Desarrollo de políticas para la administración de sueldos.
° Guías y planes de incrementos por ajustes generales a las políticas salariales o por revisión anual.
° Encuestas de colaboradores para alinear el paquete de Compensación Total a las necesidades generacionales de los colaboradores que conviven dentro de la organización.
° Planes de bonos ejecutivos a corto y mediano plazo.
° Diseño de esquemas de Compensación Variable.
° Planes de carrera con parámetros definidos de compensación.
° Programas de comunicación para informar la política de pago a los colaboradores.
° Cursos modulares o integrales de los temas anteriores.
Nuestras soluciones son la integración de información particular, sistemas de vanguardia y consultoría experta.
Estaremos listos para conversar
