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Evaluación del Desempeño Laboral

Diseña tu Evaluación de Desempeño a la Medida de tu Organización

Conoce el grado de contribución de tus colaboradores y define remuneraciones y promociones equitativas mediante el desarrollo de planes de acción en caso de desempeño no satisfactorios.

En Sistemas Humanos, el elemento humano de su empresa® hemos desarrollado nuestro software 

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¿Qué Evaluamos?

Indicadores Cuantitativos (KPI's)

Obtén información sobre aspectos financieros, operativos, de procesos de negocio, aprendizaje y desarrollo.

Indicadores Cualitativos

Analiza los factores que están relacionados con el nivel de calidad que se está proporcionando en el tipo de servicio o producto que ofreces a tus clientes.

Competencias Hard Skills

Conoce todos los elementos asociados con el alto desempeño, como conocimientos, experiencia, resultados, conducta laboral y actitudes de tus colaboradores.