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Contarás con una herramienta ágil, robusta y confiable que te permitirá desarrollar una estrategia exitosa de compensación total, de acuerdo con tus necesidades y a la exigencia del mercado laboral.

Contamos con una base de datos que concentra información de más de 400 puestos tipo de más de 200 empresas con operaciones en el mercado mexicano.

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Beneficios

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Módulos SH Balance

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Cuenta con 5 módulos que te permitirán generar, desde descripciones y evaluaciones de puestos, hasta determinar el nivel de competitividad de uno o todos tus puestos.

Módulo Estudio de Compensaciones®

Podrás consultar en línea los resultados generales de nuestra encuesta más vigente en materia de compensaciones y beneficios, recopilando información directamente de los Gerentes y/o Directivos de Recursos Humanos.

  • Características de los Participantes

  • Metodología

  • Prestaciones & Beneficios

  • Resultados Generales por Puesto Tipo

  • Descripciones Genéricas de los Puestos Tipo

  • Diagnóstico de Competitividad

Módulo Descripciones de Puestos

Podrás generar, modificar y consultar descripciones de puestos de manera ágil y profesional

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Módulo Evaluación de Puestos

Evalúa los puestos de tu organización de manera ágil, objetiva y confiable. Con nuestro Método de Evaluación de Puestos SH Value®, podrás determinar el valor de un puesto y su importancia en relación con los demás puestos de tu organización.

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Nuestra Metodología de Evaluación SH Value® está basada en el método por puntos debido a que se caracteriza por ser un método objetivo y sencillo de aplicar dentro de una organización.

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valora los puestos de tu organización a través de tres pasos:

-Selecciona puestos tipo

-Pondera factores

-Genera el valor del puesto

Módulo Job Pricing

Determina el valor de la compensación total de una o varias posiciones. Nosotros analizaremos y determinaremos el paquete de compensación de puestos de nueva creación en tu empresa o determinaremos el nivel de pago de puestos específicos ya existentes.

Tipos de Puestos

-Directivos y

Gerenciales

-Administrativos

-Operativos y Sindicalizados

Módulo Diagnóstico de Competitividad Salarial

En Sistemas Humanos, el elemento humano de su empresa® realizamos un análisis comparativo de los sueldos y beneficios que otorga tu organización con el mercado meta, esto para saber si tu estrategia de pago es competitiva.

Conoce el nivel de competitividad de las compensaciones y beneficios de tu organización con respecto a tu competencia en tu sector, la región o a nivel nacional.

¿Cuál es el Proceso?

  • Analizamos tus puestos en base a la descripción proporcionada

  • Identificamos tus puestos con nuestros puestos tipo

  • Cargamos la información a nuestro sistema SH Balance

  • Evaluamos tus puestos con nuestra Metodología de Evaluación SH Value®

  • Seleccionamos el mercado meta de acuerdo con tus necesidades

  • Generamos el diagnóstico de competitividad salarial de tu empresa

Sectores Económicos

Especializado en proveedores del sector automotriz (TIERS) con 183 puestos tipo.

Especializado en sociedades cooperativas de ahorro y crédito popular; intermediarios financieros (SOFOMES, SOFOLES y SOFIPOS) con 159 puestos tipo.

Especializado en transporte terrestre y operadores logísticos con 254 puestos tipo.

Especializado en empresas de diversos sectores con 262 puestos tipo.

Elige un estudio con características específicas y personalizadas para tu organización*.

*Se requiere un mínimo de 7 empresas participantes.

5 Niveles de Compensación