SH Balance es una plataforma estratégica de Total Rewards que permite a las organizaciones diseñar, evaluar y gestionar su modelo de compensación total con base en información confiable del mercado mexicano, alineando la inversión en nómina con la estrategia del negocio, la competitividad externa y la equidad interna.
Con SH Balance, las empresas no solo conocen cuánto pagan, sino qué tan bien están invirtiendo sus recursos de compensación frente al mercado de referencia.
En shdemexico.com.mx entendemos que las decisiones de compensación hoy requieren más que datos: requieren contexto, análisis y criterio estratégico.
Por ello desarrollamos SH Balance, un software online ágil, robusto y confiable, que integra información salarial, prestaciones, beneficios y valuación de puestos para apoyar una gestión integral de la Compensación Total (Total Rewards).
Con SH Balance puedes:
Todo con información clara, defendible y adaptada a la realidad del mercado laboral mexicano.
La plataforma SH-Cloud integra el software SH Balance, el cual puede contratarse:
Esto permite acompañar a la empresa desde etapas iniciales de ordenamiento salarial hasta modelos más avanzados de Total Rewards.
SH Balance permite construir y administrar descripciones de puestos claras, homogéneas y alineadas a estándares de calidad, asegurando consistencia organizacional y soporte a procesos de compensación, desempeño y desarrollo.
Incluye:
Valor estratégico:
Garantiza claridad organizacional y reduce riesgos de inequidad interna.
A través de la Metodología de Evaluación de Puestos SH-Value®, SH Balance permite valuar los puestos de forma objetiva, consistente y alineada a la realidad del negocio.
Características:
Valor estratégico:
Establece una estructura interna sólida que respalda decisiones salariales, rangos y crecimiento organizacional.
El Estudio de Compensaciones® de SH Balance proporciona información confiable del mercado mexicano para evaluar la posición competitiva de la organización en términos de compensación total.
Incluye:
Valor estratégico:
Permite identificar brechas salariales, riesgos de rotación y oportunidades de optimización del presupuesto de nómina.
SH Balance integra los elementos clave de una estrategia moderna de Total Rewards:
Todo con un enfoque práctico, accesible y enfocado en México, permitiendo a las empresas pagar mejor, no necesariamente más.
