SH BALANCE

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Beneficios

El software SH-Balance es una herramienta ágil, robusta y confiable que te permitirá desarrollar un diagnóstico de la Compensación Total en tu organización.

Mediante un proceso secuencial podrás analizar y describir los puestos de tu organización, actualizar perfiles, evaluar y compararlos con el sector de tu competencia y regiones de interés.

Contamos con una base de datos que concentra información de más de 500 puestos tipo de más de 250 empresas con operaciones en el mercado mexicano.

 

 

    Nombre Completo

    Teléfono

    Email Corporativo

    Empresa

    Puesto

    Servicios de interés

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    Módulos SH Balance

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    Cuenta con 5 módulos que te permitirán generar, desde descripciones y evaluaciones de puestos, hasta determinar el nivel de competitividad de uno o todos tus puestos.

    Módulo Estudio de Compensaciones®

    Podrás consultar en línea el reporte con los resultados generales de nuestra encuesta más vigente en materia de compensaciones y beneficios, recopilando información directamente de los Gerentes y/o Directivos de Recursos Humanos.

    Características de los Participantes

    Metodología

    Prestaciones & Beneficios

    Resultados Generales por Puesto Tipo

    Descripciones Genéricas de los Puestos Tipo

    Diagnóstico de Competitividad

    Módulo Descripciones de Puestos

    Podrás generar, modificar y consultar descripciones de puestos de manera ágil y profesional

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    Módulo Evaluación de Puestos

    Evalúa los puestos de tu organización de manera ágil, objetiva y confiable. Con nuestro Método de Evaluación de Puestos SH Value®, podrás determinar el valor de un puesto y su importancia en relación con los demás puestos de tu organización.

    sh-value
    Nuestra Metodología de Evaluación SH Value® está basada en el método por puntos debido a que se caracteriza por ser un método objetivo y sencillo de aplicar dentro de una organización. SH-Value valora los puestos de tu organización a través de tres pasos: -Selecciona puestos tipo -Pondera factores -Genera el valor del puesto

    Módulo Job Pricing

    Determina el valor de la compensación total de una o varias posiciones. Nosotros analizaremos y determinaremos el paquete de compensación de puestos de nueva creación en tu empresa o determinaremos el nivel de pago de puestos específicos ya existentes.

    Tipos de Puestos

    -Directivos y Gerenciales

    -Administrativos

    -Operativos y Sindicalizados

    Módulo Diagnóstico de Competitividad Salarial

    En Sistemas Humanos, el elemento humano de su empresa® realizamos un análisis comparativo de los sueldos y beneficios que otorga tu organización con el mercado meta, esto para saber si tu estrategia de pago es competitiva.

    Conoce el nivel de competitividad de las compensaciones y beneficios de tu organización con respecto a tu competencia en tu sector, la región o a nivel nacional.

    ¿Cuál es el Proceso?

    • Analizamos tus puestos con base a la descripción proporcionada
    • Identificamos tus puestos con nuestros puestos tipo
    • Cargamos la información a nuestro sistema SH Balance
    • Evaluamos tus puestos con nuestra Metodología de Evaluación SH Value®
    • Seleccionamos el mercado meta de acuerdo con tus necesidades
    • Generamos el diagnóstico de competitividad salarial de tu empresa

    Sectores Económicos

    Especializado en proveedores del sector automotriz (TIERS) con 183 puestos tipo.

    Especializado en sociedades cooperativas de ahorro y crédito popular; intermediarios financieros (SOFOMES, SOFOLES y SOFIPOS) con 159 puestos tipo.

    Especializado en transporte terrestre y operadores logísticos con 254 puestos tipo.

    Especializado en empresas de diversos sectores con 262 puestos tipo.

    Elige un estudio con características específicas y personalizadas para tu organización*.

    5 Niveles de Compensación

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