Tendencias Salariales 2024
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Para SH DE MÉXICO es un gusto presentar nuestro tradicional Sondeo de Tendencias Salariales 2024, que desde hace poco más de 10 años hemos compartido a nivel nacional con quienes nos favorecen con su participación, proporcionando información valiosa para generar una cultura de sana competitividad y una guía para todos aquellos que buscan el equilibrio, justicia y el reconocimiento económico adecuado a la contribución de cada persona dentro de las Organizaciones.
Durante los meses de agosto y septiembre se recopiló y procesó, como cada año, el Sondeo de Tendencias Salariales 2024. Participaron empresas que confían en el trabajo de Sistemas Humanos y buscamos extenderla cada año a más participantes de los diferentes sectores para enriquecerla y favorecer a los tomadores de decisiones.
El Sondeo de Tendencias Salariales 2024, tiene como objetivo brindar información, consistente, actual y oportuna que apoye a las Organizaciones en la definición de sus planes estratégicos de Capital Humano, coadyuvando a que las acciones propuestas se alineen a la estrategia general de negocio, convirtiéndose en una herramienta de alta valía para quienes lo consultan.
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Las empresas que mayormente participaron en el sondeo se encuentran ubicadas en las regiones Centro, Bajío y Norte del país.
Que sin duda para estas regiones el “Nearshoring” traerá muy buenas oportunidades de crecimiento y de retos en materia salarial.
Metodología
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Regiones
A continuación, se muestra como está integrada cada región.
Bajío
Occidente
Norte
Centro – Oriente
Centro
Sur / Sureste
• Guanajuato
• Querétaro
• San Luis Potosí
• Zacatecas
• Colima
• Jalisco
• Michoacán
• Baja California
• Baja California Sur
• Coahuila
• Nuevo León
• Sinaloa
• Sonora
• Tamaulipas
• Hidalgo
• Puebla
• Veracruz
• Ciudad de México
• Estado de México
• Morelos
• Quintana Roo
Participación de empresas por sector
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