Tendencias Salariales 2024

Para SH DE MÉXICO es un gusto presentar nuestro tradicional Sondeo de Tendencias Salariales 2024, que desde hace poco más de 10 años hemos compartido a nivel nacional con quienes nos favorecen con su participación, proporcionando información valiosa para generar una cultura de sana competitividad y una guía para todos aquellos que buscan el equilibrio, justicia y el reconocimiento económico adecuado a la contribución de cada persona dentro de las Organizaciones.

Durante los meses de agosto y septiembre se recopiló y procesó, como cada año, el Sondeo de Tendencias Salariales 2024. Participaron empresas que confían en el trabajo de Sistemas Humanos y buscamos extenderla cada año a más participantes de los diferentes sectores para enriquecerla y favorecer a los tomadores de decisiones. 

El Sondeo de Tendencias Salariales 2024, tiene como objetivo brindar información, consistente, actual y oportuna que apoye a las Organizaciones en la definición de sus planes estratégicos de Capital Humano, coadyuvando a que las acciones propuestas se alineen a la estrategia general de negocio, convirtiéndose en una herramienta de alta valía para quienes lo consultan.

Las empresas que mayormente participaron en el sondeo se encuentran ubicadas en las regiones Centro, Bajío y Norte del país. 

Que sin duda para estas regiones el “Nearshoring” traerá muy buenas oportunidades de crecimiento y de retos en materia salarial.

Metodología

Regiones

 

A continuación, se muestra como está integrada cada región.

Bajío

Occidente

Norte

Centro – Oriente

Centro

Sur / Sureste

• Guanajuato

• Querétaro

• San Luis Potosí

• Zacatecas

• Colima

• Jalisco

• Michoacán

• Baja California

• Baja California Sur

• Coahuila

• Nuevo León

• Sinaloa

• Sonora

• Tamaulipas

• Hidalgo

• Puebla

• Veracruz

• Ciudad de México

• Estado de México

• Morelos

• Quintana Roo

Participación de empresas por sector