Logo-Azul-SH-Performance

Realiza evaluaciones de desempeño de manera ágil y confiable.

Logo-Azul-SH-Performancees flexible y se personaliza de acuerdo con las necesidades de tu organización, adaptándose a los diferentes propósitos y culturas organizacionales.

Las evaluaciones de desempeño pueden ayudar a que sus colaboradores se sientan motivados y llenos de retos.

sh-performance

Proceso de Evaluación del Desempeño con SH Performance

proceso-evaluacion-desempeño

Beneficios de Evaluar el Desempeño de tu Personal

  • Detecta necesidades de formación y desarrollo de personal

  • Descubre personas clave y de alto potencial

  • Conoce las inquietudes de tus colaboradores

  • Motiva y retén a tu personal al reconocer sus resultados y compensar el esfuerzo

  • Conoce las fortalezas y debilidades de tus equipos de trabajo

  • Toma decisiones de talento, así como compensaciones, beneficios, reconocimientos y recompensas

  • Mejora la gestión de tu empresa fomentando comunicación entre supervisores y colaboradores, permitiendo una retroalimentación con fundamentos tangibles y acuerdos de metas orientadas a resultados.

¿Qué Tipos de Evaluaciones Realiza SH Performance?

Evaluación por Competencias (90º, 180º y 360º)

Nos basamos en las actitudes y comportamientos derivados de las relaciones de los colaboradores. Proporcionamos una retroalimentación valiosa de: jefe, pares, subordinados y clientes internos para tener una visión general de sus conductas en el trabajo, así como detectar fortalezas y áreas de oportunidad.

Evaluación por Indicadores (KPI's)

Los indicadores actuarán como vehículos de comunicación que permitirán a los directivos comunicar la misión y visión de tu empresa para el logro de los objetivos estratégicos, impulsando la toma de decisiones oportuna y objetiva.

Evaluación por Indicadores Cualitativos (SOFT)

Evaluamos las cualidades de acuerdo con las opiniones, percepciones o juicios de otras personas respecto a las labores que un colaborador desempeña.