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Proceso de Evaluación del Desempeño con SH Performance

Beneficios de Evaluar el Desempeño de tu Personal
¿Qué Tipos de Evaluaciones Realiza SH Performance?
Evaluación por Competencias (90º, 180º y 360º)
Nos basamos en las actitudes y comportamientos derivados de las relaciones de los colaboradores. Proporcionamos una retroalimentación valiosa de: jefe, pares, subordinados y clientes internos para tener una visión general de sus conductas en el trabajo, así como detectar fortalezas y áreas de oportunidad.
Evaluación por Indicadores (KPI's)
Los indicadores actuarán como vehículos de comunicación que permitirán a los directivos comunicar la misión y visión de tu empresa para el logro de los objetivos estratégicos, impulsando la toma de decisiones oportuna y objetiva.
Factores Generales de Desempeño
Evaluamos las cualidades de acuerdo con las opiniones, percepciones o juicios de otras personas respecto a las labores que un colaborador desempeña.
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