SH PERFORMANCE

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Realiza evaluaciones de desempeño de manera ágil y confiable. Software-para-evaluacion-de-desempeno-laboral-gestion-de-recursos-humanosSH-Performancees flexible y se personaliza de acuerdo con las necesidades de tu organización, adaptándose a los diferentes propósitos y culturas organizacionales. Las evaluaciones de desempeño pueden ayudar a que sus colaboradores se sientan motivados y llenos de retos.
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    Proceso de Evaluación del Desempeño con SH Performance

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    Beneficios de Evaluar el Desempeño de tu Personal

    ¿Qué Tipos de Evaluaciones Realiza SH Performance?

    Evaluación por Competencias (90º, 180º y 360º)

    Nos basamos en las actitudes y comportamientos derivados de las relaciones de los colaboradores. Proporcionamos una retroalimentación valiosa de: jefe, pares, subordinados y clientes internos para tener una visión general de sus conductas en el trabajo, así como detectar fortalezas y áreas de oportunidad.

    Evaluación por Indicadores (KPI's)

    Los indicadores actuarán como vehículos de comunicación que permitirán a los directivos comunicar la misión y visión de tu empresa para el logro de los objetivos estratégicos, impulsando la toma de decisiones oportuna y objetiva.

    Factores Generales de Desempeño

    Evaluamos las cualidades de acuerdo con las opiniones, percepciones o juicios de otras personas respecto a las labores que un colaborador desempeña.

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