Tendencias Salariales 2021

Estudio de Tendencias Salariales 2021

Presentamos los resultados de nuestro Estudio de tendencias de sueldos y empleos 2020, el propósito de este estudio es revelar información sobre las tendencias y avances que impactan a las organizaciones con operaciones en México en temas de capital humano.
Estamos convencidos que los resultados del estudio ayudará a los titulares de las Organizaciones a definir de manera más certera sus presupuestos. SISTEMAS HUMANOS el elementos humano de su empresa ®

Prácticas y/o beneficios que otorgan las organizaciones a sus colaboradores.

Durante 2020 las empresas se vieron obligadas a implementar Home Office.

Aproximadamente el 42.5% de la plantilla laboral de las empresas que quedaron activas trabajaron bajo esta modalidad.

Para 2021 el 71.8% mantendrá este beneficio.

Colaboradores

Sueldos, Prestaciones y Beneficios

Para 2021 sólo el 14.1% de las empresas participantes hará modificaciones en sus prestaciones y beneficios a los colaboradores.

14.1%

Aumentaron

76.5%

Se mantuvieron igual

9.4%

Se mantuvieron igual

Prácticas y/o beneficios que otorgan las organizaciones a sus colaboradores.

Durante el 1er semestre del 2020 las empresas tuvieron cambios en su plantilla laboral.

De las empresas que disminuyeron su plantilla laboral lo hizo en un 20.1%

Mientras las que aumentaron se dio en un 11.9%.

40.0%

Disminuyó

18.8%

Aumentó

41.2%

Se mantuvo igual

Estudio de Tendencias Salariales 2021

Presentamos los resultados de nuestro Estudio de tendencias de sueldos y empleos 2020, el propósito de este estudio es revelar información sobre las tendencias y avances que impactan a las organizaciones con operaciones en México en temas de capital humano.
Estamos convencidos que los resultados del estudio ayudará a los titulares de las Organizaciones a definir de manera más certera sus presupuestos. SISTEMAS HUMANOS el elementos humano de su empresa ®

Prácticas y/o beneficios que otorgan las organizaciones a sus colaboradores.

Durante 2020 las empresas se vieron obligadas a implementar Home Office.

Aproximadamente el 42.5% de la plantilla laboral de las empresas que quedaron activas trabajaron bajo esta modalidad.

Para 2021 el 71.8% mantendrá este beneficio.

Colaboradores

Sueldos, Prestaciones y Beneficios

Para 2021 sólo el 14.1% de las empresas participantes hará modificaciones en sus prestaciones y beneficios a los colaboradores.

14.1%

Aumentaron

76.5%

Se mantuvieron igual

9.4%

Se mantuvieron igual

Prácticas y/o beneficios que otorgan las organizaciones a sus colaboradores.

Durante el 1er semestre del 2020 las empresas tuvieron cambios en su plantilla laboral.

De las empresas que disminuyeron su plantilla laboral lo hizo en un 20.1%

Mientras las que aumentaron se dio en un 11.9%.

40.0%

Disminuyó

18.8%

Aumentó

41.2%

Se mantuvo igual

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