Planes de Sucesión en México: Estrategias para Asegurar la Continuidad Empresarial
En el competitivo entorno actual, los planes de sucesión en empresas mexicanas han dejado de ser un tema exclusivo de los grandes corporativos para convertirse en un elemento crítico de la estrategia organizacional en todos los niveles. Hoy en día, la gestión del capital humano exige una visión proactiva. No se trata únicamente de reaccionar para reemplazar líderes cuando salen o se jubilan, sino de asegurar la continuidad del negocio, la estabilidad operativa y la sostenibilidad a largo plazo.