Capital Humano

Hace unos días leí un libro de Martha Alles, llamado “Cuestiones sobre gestión de personas” y una situación que llamó mucho mi atención, es la forma en como describe a la mayoría de personas que están en rangos altos dentro de las organizaciones y se aferran al pasado persisten en vivir en una negación a […]
Leer Más
Las acciones de engagement se expanden cada vez más dentro del mundo corporativo, cobrando protagonismo, incluso entre las  Pymes. Es que, en el mercado actual hasta la mínima iniciativa funciona para cuidar, retener y motivar a los colaboradores; esto para crear sentido de pertenencia y compromiso con la organización. Las clases de yoga, canto, idiomas, […]
Leer Más
Cualquier organización puede medir su clima laboral con una encuesta sencilla que se puede obtener de internet, pero el éxito del clima dentro de tu organización va a depender de un marco teórico con el que se desee crearla. Es ahí donde se logra una diferencia entre un diagnóstico bajado de una plataforma de internet […]
Leer Más
Lograr la satisfacción de los trabajadores a largo plazo depende no sólo de un liderazgo efectivo, sino del uso de estrategias específicas que apunten hacia un entorno productivo y diverso. Más de una organización busca alzar el premio a la mejor empresa para trabajar en donde sus colaboradores se sientan a gusto de pertenecer a […]
Leer Más
Una parte importante en el éxito de las empresas es el compromiso de quienes forman parte de ella, no sólo los directivos y quienes aportan el capital, sino de los colaboradores en todos los niveles de la compañía. Todas aquellas actividades, procedimientos, actitudes y procesos que generan valor son métodos esenciales que el Departamento de […]
Leer Más
Los profesionales de Recursos Humanos agregan valor cuando su trabajo ayuda a los colaboradores a alcanzar sus metas. No es el diseño de un programa o una política lo más importante, sino los beneficios a las acciones que realizan para sus colaboradores. Por lo tanto, colocar a tus colaboradores como un pilar de tu organización, […]
Leer Más
Dentro de SH de México nos hemos encontrado con empresarios de organizaciones de todos los tamaños y sectores económicos, en donde muchos no le dan mucha importancia al tema sobre los sueldos, prestaciones y beneficios que pagan a sus colaboradores, más que como un tema financiero. Sin embargo,  le dan importancia a este tema cuando se […]
Leer Más
Actualmente muchas organizaciones quieren entender y explorar cómo HR Analytics puede apoyarlas a crear estrategias de valor para mejorar sus operaciones de Recursos Humanos. Conoce cómo comenzar a implementar un HR Analytics en tu empresa y cómo entender mejor acerca de tu organización y del personal que la conforman. ¿Cómo saber si necesito implementar HR […]
Leer Más
Hacer que un colaborador se sienta parte de tu empresa, hará que éste se preocupe por todo lo que pasa dentro, se esfuerce y comprometa con tu organización, lo que a largo plazo se verá reflejado en mejores resultados. Pero te has preguntado, ¿cómo hago para que mis colaboradores se sientan comprometidos con mi empresa? […]
Leer Más
Seguramente has escuchado hablar sobre la felicidad laboral, el desempeño y la productividad de tus colaboradores, pero ¿has oído hablar del término Employee Engagement? Si no, tal vez este artículo te ayude a construir una definición más clara sobre este término y ¿por qué no?, logres crear una estrategia adecuada para impulsar la motivación y […]
Leer Más