En 2026, el panorama salarial en México está marcado por un aumento del salario mínimo a $315.04 pesos diarios en la zona general y por ajustes fiscales como nuevas tablas de ISR y cambios en el subsidio al empleo.
Además, estudios muestran que cerca del 65% de las empresas planean incrementar sueldos entre 1% y 5%, mientras que un 34% otorgará aumentos de entre 6% y 15%.
Contexto 2026
El inicio de 2026 trae consigo transformaciones relevantes en materia de compensaciones:
Salario mínimo
A partir del 1 de enero, el salario mínimo general se fijó en $315.04 pesos diarios, lo que impacta directamente en tabuladores y estructuras salariales.
Incrementos salariales en empresas:
Según la Guía Salarial 2026 de PageGroup, 6 de cada 10 empresas aumentarán sueldos este año. El 65% lo hará entre 1% y 5%, mientras que un 34% otorgará incrementos más agresivos de 6% a 15%.
Cambios fiscales:
Se actualizaron las tablas de ISR debido a una inflación acumulada superior al 10%, lo que modifica retenciones y el neto recibido por los trabajadores.
Factores Comunes para Actualizar y Nivelar Salarios
Las organizaciones en México suelen considerar una combinación de variables para definir sus ajustes anuales:
Recomendaciones para las Empresas
Conclusión
El 2026 representa un año de ajustes significativos en México. Las empresas que logren equilibrar equidad interna, competitividad externa y sostenibilidad financiera estarán mejor posicionadas para atraer y retener talento en un entorno cada vez más competitivo.
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