Se podrían enumerar una gran cantidad de actividades que se pueden planificar para estas fechas, sin embargo citamos algunas de las más utilizadas, que además requerirán de planeación, recursos y de apoyo de la alta dirección.
Sin duda, cualquiera de estas iniciativas generará un impacto en los colaboradores y su familia, pero esto sólo quedará a nivel de pasatiempo si no se vincula con algún objetivo estratégico, de hacerlo así, estaríamos desarrollando estrategia pura para alcanzar una meta u objetivo planificado.
Apóyate en los expertos de SH para desarrollar tu plan de capital humano que incluya todo lo necesario para fidelizar y motivar a los colaboradores al mismo tiempo que se alinea con el plan estratégico de la organización.