¿Tus colaboradores conocen la proyección a mediano o largo plazo que tu empresa quiere lograr? Toda organización cuenta con una visión, misión y objetivos, pero no en todos los casos los colaboradores los conocen. ¿Qué tan relevante es tu Cultura
Para que tu empresa sea efectiva en sus actividades es necesario que tus miembros establezcan buenas relaciones, que colaboren y cooperen actuando como un equipo. De esta forma, se generará un alto grado de satisfacción e integración de todos con los objetivos
Cada año, la revista Forbes revela las tendencias más importantes respecto a los lugares de trabajo, en este artículo se exploran las 5 tendencias laborales más destacadas, vale la pena reflexionar si alguna de ellas ya está teniendo un impacto en tu organización.
Millennials, una generación de la que se dice mucho A las personas nacidas entre el año 1980 y 2000 se les llama “generación Y” o “millennials”, una generación que vivió la transición hacia el nuevo siglo, marcada por acontecimientos e importantes
¿Alguna vez te ha pasado algo parecido?…Tu día va de maravilla, no tuviste problemas para llegar al trabajo, logras disminuir considerablemente tu lista de pendientes, el clima te gusta y se te ocurre ir por una taza de café, ahí
Para que los líderes de RRHH puedan brindarle a su empresa la capacidad de llevar a cabo cambios estratégicos, tendrán que dominar algunas competencias críticas que van más allá de las tradicionales, sin estas competencias adicionales, Recursos Humanos perderá numerosas oportunidades
Tradicionalmente, las empresas han mostrado interés por medir la satisfacción y motivación de sus colaboradores aplicando encuestas periódicas de clima laboral, sin embargo, se han dejado de lado los niveles de Employee Engagement, a pesar de su creciente importancia y múltiples beneficios.
Habrá quienes piensen que hablar de equidad de género es algo que le corresponde e interesa únicamente a la mujer. ¡Que pensamiento más erróneo! La desigualdad tiene un costo muy alto para la sociedad, la economía y las empresas. A continuación
¡No subestimes el costo tan alto que representa una rotación elevada! La rotación de personal puede representar altos costos para tu empresa, siendo un obstáculo importante para el logro de las metas estratégicas, y que en última instancia impactan negativamente en el
Nuestro mundo se está transformando a una tasa cada vez más acelerada, los cambios demográficos, la tecnología digital y el aumento de la potencia informática impactan en todos los aspectos de nuestra vida personal y profesional. Las organizaciones, y por tanto las
