¿Cuántas personas al leer estas líneas pueden decir que en su organización cuentan con un documento con el título de Estrategia de Compensación Total o por lo menos ¿sabrán si existe el documento? La respuesta más común en este caso
Son muchos los retos de esta nueva normalidad que atañen a las empresas para poder mantener la productividad o incrementarlo. Para ello no sólo lo evidente que es adoptar las medidas propias de las nuevas formas de trabajo como el
El Balance Vida Trabajo es esencial para mantener la productividad de los colaboradores, y su bienestar personal y laboral. Crear un plan efectivo para lograrlo tiene sus retos. Aquí verás cómo hacerlo.
Acoso Laboral, ¿qué es? Se le llama acoso laboral cuando existe una interrelación profesional que genera un daño a la estabilidad psicológica, personalidad, dignidad o integridad de un colaborador por medio de acciones de intimidación sistemática y persistente, tales como:
La comunicación es clave, más si viene del área de recursos humanos . Tener políticas claras sobre cierres de oficinas, días de vacaciones, expectativas de trabajo durante el período navideño, bonos e incentivos de fin de año, turnos y horarios
La importancia de Gestión de Talento Multigeneracional una necesidad Cada compañía tiene su estilo, enfoque y filosofía, actualmente es esencial para la dirección de recursos humanos formar y gestionar equipos heterogénenos para dirigir y sacar el máximo provecho a un
Los profesionales de Recursos Humanos juegan un papel muy importante dentro de las organizaciones; ellos se encargan de implementar y desarrollar estrategias para contar con una gestión y planeación de procesos vitales para los colaboradores de un empresa. Dentro de
Los incentivos laborales son de suma importancia para la productividad de una empresa. Y para este tema, haremos mención de un autor donde nos habla de los incentivos laborales. En su libro “1001 Formas de Recompensar a los Empleados”, Bob
¿Tus colaboradores conocen la proyección a mediano o largo plazo que tu empresa quiere lograr? Toda organización cuenta con una visión, misión y objetivos, pero no en todos los casos los colaboradores los conocen. ¿Qué tan relevante es tu Cultura
El poder combinar el rh con Marketing Digital es una oportunidad fundamental para lograr que en tu ambiente laboral exista una mejor colaboración mutua, una mejor sinergia. Hace unos días leí un libro de Martha Alles, llamado “Cuestiones sobre gestión
