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Hace unos días leí un libro de Martha Alles, llamado “Cuestiones sobre gestión de personas” y una situación que llamó mucho mi atención, es la forma en como describe a la mayoría de personas que están en rangos altos dentro de las organizaciones y se aferran al pasado persisten en vivir en una negación a […]
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Cualquier organización puede medir su clima laboral con una encuesta sencilla que se puede obtener de internet, pero el éxito del clima dentro de tu organización va a depender de un marco teórico con el que se desee crearla. Es ahí donde se logra una diferencia entre un diagnóstico bajado de una plataforma de internet […]
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Para que tu empresa sea efectiva en sus actividades es necesario que tus miembros establezcan buenas relaciones, que colaboren y cooperen actuando como un equipo. De esta forma, se generará un alto grado de satisfacción e integración de todos con los objetivos de tu empresa. Un buen comienzo en tu proceso de selección es tener […]
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Tendencias Laborales 2018
Cada año, la revista Forbes revela las tendencias más importantes respecto a los lugares de trabajo, en este artículo se exploran las 5 tendencias laborales más destacadas, vale la pena reflexionar si alguna de ellas ya está teniendo un impacto en tu organización. Los líderes fomentan más interacción humana El home office es una de […]
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Evaluación de puestos: importancia y métodos.
La evaluación de puestos permite determinar el valor relativo de cada puesto, según su importancia y contribución a los intereses de una organización, en este proceso se consideran diferentes factores que dependen de la metodología utilizada, como por ejemplo, responsabilidades, habilidades requeridas, tipo de esfuerzo, demandas exigidas, etc. ¿Por qué evaluar puestos en una organización? […]
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Millennilas: ¿Qué buscan en un trabajo?
Millennials, una generación de la que se dice mucho A las personas nacidas entre el año 1980 y 2000 se les llama “generación Y” o “millennials”, una generación que vivió la transición hacia el nuevo siglo, marcada por acontecimientos e importantes cambios a nivel global. En un intento de entender a esta nueva generación se […]
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Liderazgo y clima laboral
¿Alguna vez te ha pasado algo parecido?…Tu día va de maravilla, no tuviste problemas para llegar al trabajo, logras disminuir considerablemente tu lista de pendientes, el clima te gusta y se te ocurre ir por una taza de café, ahí te encuentras con un grupito de compañeros de trabajo que desbordan en quejas contra el […]
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Líder de RRHH
Para que los líderes de RRHH puedan brindarle a su empresa la capacidad de llevar a cabo cambios estratégicos, tendrán que dominar algunas competencias críticas que van más allá de las tradicionales, sin estas competencias adicionales, Recursos Humanos perderá numerosas oportunidades para aplicar su conocimiento sobre capital humano y fortalecer el negocio, agregando mayor valor. […]
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Employee Engagement - Amo mi trabajo
Tradicionalmente, las empresas han mostrado interés por medir la satisfacción y motivación de sus colaboradores aplicando encuestas periódicas de clima laboral, sin embargo, se han dejado de lado los niveles de Employee Engagement, a pesar de su creciente importancia y múltiples beneficios. Pero, ¿por qué es importante medir el nivel de Employee Engagement? ¿en qué […]
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Equidad de género: no le conviene sólo a la mujer
Habrá quienes piensen que hablar de equidad de género es algo que le corresponde e interesa únicamente a la mujer. ¡Que pensamiento más erróneo! La desigualdad tiene un costo muy alto para la sociedad, la economía y las empresas. A continuación se mencionan algunos beneficios de la equidad de género citados en varios estudios: A […]
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