Liderazgo y clima laboral
¿Alguna vez te ha pasado algo parecido?…Tu día va de maravilla, no tuviste problemas para llegar al trabajo, logras disminuir considerablemente tu lista de pendientes, el clima te gusta y se te ocurre ir por una taza de café, ahí te encuentras con un grupito de compañeros de trabajo que desbordan en quejas contra el […]
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Líder de RRHH
Para que los líderes de RRHH puedan brindarle a su empresa la capacidad de llevar a cabo cambios estratégicos, tendrán que dominar algunas competencias críticas que van más allá de las tradicionales, sin estas competencias adicionales, Recursos Humanos perderá numerosas oportunidades para aplicar su conocimiento sobre capital humano y fortalecer el negocio, agregando mayor valor. […]
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Employee Engagement - Amo mi trabajo
Tradicionalmente, las empresas han mostrado interés por medir la satisfacción y motivación de sus colaboradores aplicando encuestas periódicas de clima laboral, sin embargo, se han dejado de lado los niveles de Employee Engagement, a pesar de su creciente importancia y múltiples beneficios. Pero, ¿por qué es importante medir el nivel de Employee Engagement? ¿en qué […]
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Equidad de género: no le conviene sólo a la mujer
Habrá quienes piensen que hablar de equidad de género es algo que le corresponde e interesa únicamente a la mujer. ¡Que pensamiento más erróneo! La desigualdad tiene un costo muy alto para la sociedad, la economía y las empresas. A continuación se mencionan algunos beneficios de la equidad de género citados en varios estudios: A […]
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Rotación de personal - despedido
¡No subestimes el costo tan alto que representa una rotación elevada! La rotación de personal puede representar altos costos para tu empresa, siendo un obstáculo importante para el logro de las metas estratégicas, y que en última instancia impactan negativamente en el Retorno de Inversión (ROI) del negocio. De acuerdo a un estudio de rotación […]
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Encuesta salarial: Qué es y cómo usarla
SH de México recibe muchas solicitudes para pedir información sobre nuestra encuesta salarial (Estudio de compensaciones®), y me he percatado que un porcentaje importante provienen de profesionales de recursos humanos, que en muchos de los casos no son especialistas en la materia, o de profesionistas que pertenecen a otros departamentos como compras, dirección de administración y finanzas […]
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Ondas evolutivas RH - Recursos Humanos
Nuestro mundo se está transformando a una tasa cada vez más acelerada, los cambios demográficos, la tecnología digital y el aumento de la potencia informática impactan en todos los aspectos de nuestra vida personal y profesional. Las organizaciones, y por tanto las funciones de RH tienen que rediseñarse constantemente para poder mantenerse competitivos en este mundo […]
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HR Analytics: 2017 es el momento para implementarlo
La mayoría de los líderes de negocio están de acuerdo en que la capacidad de tomar decisiones basadas en datos (Big Data) será más importante para su negocio en 2017. La época de tomar decisiones con base puramente al instinto y percepciones subjetivas está llegando a su fin. De la misma manera que el marketing […]
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Jefes tóxicos y su impacto en el clima laboral
Uno de los objetivos de los líderes de recursos humanos es estar atentos a los factores que influyen positivamente en el ambiente laboral para promoverlos, e identificar aquellos que lo impactan negativamente para prevenir y corregir. Entonces, ¿cómo identificar a primera vista uno de los factores que hoy en día se ha vuelto más común: “los jefes […]
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Enfoque innovador sobre la gestión del desempeño
De acuerdo al Human Capital Institute (HCI), como resultado de la llamada economía post-industrial, hoy, “más del 70% de los empleados trabajan en el sector de servicios, o en trabajos relacionados al conocimiento. Su desempeño se basa en sus habilidades, actitudes y en su capacidad para innovar y de impulsar el cambio a través de […]
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