Actualmente muchas organizaciones quieren entender y explorar cómo HR Analytics puede apoyarlas a crear estrategias de valor para mejorar sus operaciones de Recursos Humanos. Conoce cómo comenzar a implementar un HR Analytics en tu empresa y cómo entender mejor acerca de tu organización y del personal que la conforman. ¿Cómo saber si necesito implementar HR […]
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Entre las prestaciones que las empresas dan a sus empleados, se encuentran aquellas que se pagan sólo al momento en el que un trabajador causa baja de la empresa; estas prestaciones se conocen como prestaciones contingentes, porque no se sabe la fecha en que ocurrirá la separación y en qué condiciones. ¿Sabes cuáles son los […]
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¿Te has encontrado con algunos compañeros de trabajo o colaboradores que llegan a su lugar de trabajo, pero del celular no lo quitas? O quizá hayas encontrado algún compañero que no se despega de la cafetera y platica con quien se acerque a tomar una taza de café También apuesto que muchas veces te has […]
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Hacer que un colaborador se sienta parte de tu empresa, hará que éste se preocupe por todo lo que pasa dentro, se esfuerce y comprometa con tu organización, lo que a largo plazo se verá reflejado en mejores resultados. Pero te has preguntado, ¿cómo hago para que mis colaboradores se sientan comprometidos con mi empresa? […]
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El sueño de todo jefe es contar con colaboradores de alto potencial, éstos colaboradores permiten llevar a cabo planes estratégicos para alcanzar las metas colaborativas de las empresas. Es por eso que la guerra entre las organizaciones para contar con el mejor talento es cada vez más intensa, y con esto las áreas de Recursos […]
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Seguramente has escuchado hablar sobre la felicidad laboral, el desempeño y la productividad de tus colaboradores, pero ¿has oído hablar del término Employee Engagement? Si no, tal vez este artículo te ayude a construir una definición más clara sobre este término y ¿por qué no?, logres crear una estrategia adecuada para impulsar la motivación y […]
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Sugerencias al momento de contratar una firma consultora.   Como Consultor en Capital Humano y, particularmente en temas de Compensación Total, me ha tocado intervenir en organizaciones de todo tipo; escuchando múltiples solicitudes, desde las que piden hacer el diagnóstico de una posición para justificar un pago o proponer un ajuste en sueldos, prestaciones y […]
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Tendencias Laborales 2018
Cada año, la revista Forbes revela las tendencias más importantes respecto a los lugares de trabajo, en este artículo se exploran las 5 tendencias laborales más destacadas, vale la pena reflexionar si alguna de ellas ya está teniendo un impacto en tu organización. Los líderes fomentan más interacción humana El home office es una de […]
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Esquema de compensación variable o bonos para ejecutivos o altos directivos
Factores clave de éxito Los miembros de los equipos de alta dirección requieren estar muy bien pagados para que, por una parte defiendan los intereses de los accionistas, y además se esfuercen por lograr la rentabilidad, el crecimiento y la permanencia de la empresa en el corto y largo plazo. ¿Qué tomar en cuenta para desarrollar un […]
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Evaluación de puestos: importancia y métodos.
La evaluación de puestos permite determinar el valor relativo de cada puesto, según su importancia y contribución a los intereses de una organización, en este proceso se consideran diferentes factores que dependen de la metodología utilizada, como por ejemplo, responsabilidades, habilidades requeridas, tipo de esfuerzo, demandas exigidas, etc. ¿Por qué evaluar puestos en una organización? […]
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