Rotación de personal - despedido
¡No subestimes el costo tan alto que representa una rotación elevada! La rotación de personal puede representar altos costos para tu empresa, siendo un obstáculo importante para el logro de las metas estratégicas, y que en última instancia impactan negativamente en el Retorno de Inversión (ROI) del negocio. De acuerdo a un estudio de rotación […]
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Encuesta salarial: Qué es y cómo usarla
SH de México recibe muchas solicitudes para pedir información sobre nuestra encuesta salarial (Estudio de compensaciones®), y me he percatado que un porcentaje importante provienen de profesionales de recursos humanos, que en muchos de los casos no son especialistas en la materia, o de profesionistas que pertenecen a otros departamentos como compras, dirección de administración y finanzas […]
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Ondas evolutivas RH - Recursos Humanos
Nuestro mundo se está transformando a una tasa cada vez más acelerada, los cambios demográficos, la tecnología digital y el aumento de la potencia informática impactan en todos los aspectos de nuestra vida personal y profesional. Las organizaciones, y por tanto las funciones de RH tienen que rediseñarse constantemente para poder mantenerse competitivos en este mundo […]
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HR Analytics: 2017 es el momento para implementarlo
La mayoría de los líderes de negocio están de acuerdo en que la capacidad de tomar decisiones basadas en datos (Big Data) será más importante para su negocio en 2017. La época de tomar decisiones con base puramente al instinto y percepciones subjetivas está llegando a su fin. De la misma manera que el marketing […]
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Nueva Política Salarial en México 2017
El jueves 1 de diciembre, la CONASAMI (Comisión Nacional de Salarios Mínimos) anunció el aumento del salario mínimo de 73.04 a 80.04 pesos, que entrará en vigor a partir del 1 de enero de 2017, aclarando que los mínimos profesionales sólo tendrán un incremento de 3.9% El motivo del aumento de 7 pesos se trata principalmente […]
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Jefes tóxicos y su impacto en el clima laboral
Uno de los objetivos de los líderes de recursos humanos es estar atentos a los factores que influyen positivamente en el ambiente laboral para promoverlos, e identificar aquellos que lo impactan negativamente para prevenir y corregir. Entonces, ¿cómo identificar a primera vista uno de los factores que hoy en día se ha vuelto más común: “los jefes […]
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Oportunidad de negocios y desarrollo de capital humano en República Dominicana
Ya sea que tu organización cuente con operaciones en República Dominicana (RD) o esté en búsqueda de nuevas oportunidades de negocio, este artículo puede ser lo que has estado buscando. ¿Empresa en expansión en búsqueda de oportunidades de negocio? Si tu organización está en expansión y te preguntas qué países presentan indicadores de crecimiento económico […]
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Enfoque innovador sobre la gestión del desempeño
De acuerdo al Human Capital Institute (HCI), como resultado de la llamada economía post-industrial, hoy, “más del 70% de los empleados trabajan en el sector de servicios, o en trabajos relacionados al conocimiento. Su desempeño se basa en sus habilidades, actitudes y en su capacidad para innovar y de impulsar el cambio a través de […]
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Crecimiento y retos de la Industria Automotriz en México
Si tu empresa pertenece al sector automotriz, o simplemente te gusta estar al día sobre las novedades de esta industria, este artículo es para ti. Aquí hacemos un análisis del comportamiento de los principales indicadores de crecimiento de la industria automotriz en México, así como de algunas perspectivas de crecimiento. Sin hacer a un lado el […]
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Importancia de los premios pequeños para elevar compromiso organizacional
Si los premios, beneficios y/o compensaciones que otorgas a tus colaboradores no logran hacer que realmente se comprometan con los objetivos de tu organización, este artículo es para ti. Basados en una experiencia con los alumnos de la escuela de negocios más grande de Europa (Vienna University of Economics and Business, WU), algunos docentes de […]
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